Die Idee
Gesundheits- und Präventionskompetenzen bündeln!
Unser Team ist eine aktive Gemeinschaft aus Anbietern im Gesundheitswesen. Wir bündeln die Gesundheitskompetenzen vor Ort, um so ein optimales Ergebnis für Sie und Ihre Mitarbeiter/-innen zu erreichen.
Von der Gründung im Jahr 2010 sind wir bereits in drei Bundesländern (Niedersachsen, NRW, Nordhessen) an zahlreichen Standorten präventiv aktiv und begleiten vom Großkonzern über mittelständisches Unternehmen mit Standorten in ganz Deutschland bis zum regionalen Klein- und Familienunternehmen rund um gezielte und nachhaltige Gesundheits- und Bewegungsprogramme.
Warum BGF / BGM?
Die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) sowie auch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) hat in den vergangenen Jahren in den Unternehmen stark zugenommen.
Gerade auch um auf die starke Zunahme der gesundheitlichen Beanspruchungen (psychische Belastungen durch den steigenden Umgang mit der Informations- und Kommunikationstechnologie, Zeitdruck usw.) entsprechend zu reagieren.
Hierbei werden die Arbeitsorganisation ( Arbeitsplatz, Arbeitszeit), das soziale Umfeld mit der Lebenssituation uvm. der Mitarbeiter/Innen in die Betrachtung mit einbezogen.
Die betrieblichen Präventions- und Bewegungsangebote sind somit ein wesentlicher Baustein der betrieblichen Gesundheitsförderung bzw. des betrieblichen Gesundheitsmanagements.
Die Umsetzung
Das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens: Gesunde und motivierte MitarbeiterInnen
Gezielte Nachhaltige Maßnahmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten am Arbeitsplatz zu fördern und zu erhalten,
ist das Ziel des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, kurz BGM genannt.
Ganz entscheidende Faktoren für den wirtschaftlichen Erfolg sind hierbei das Wohlbefinden und die Gesunderhaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um somit die Arbeitsfähigkeit zu fördern und langfristig zu erhalten.
Die Planung, Gestaltung und Implementierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) wird individuell nach den jeweiligen Rahmenbedingungen mit der Unternehmensführung abgestimmt und besprochen. Hierzu zählt neben der Größe des Unternehmens mit der jeweiligen Altersstruktur – das Belastungsprofil sowie auch die Erstellung einer Budgetplanung.
Im Rahmen der Netzwerkarbeit bieten wir Ihnen darüber hinaus eine breite Palette an zusätzlichen Präventions- und Bewegungsangeboten.
